BESSER STARTEN BEI MÖBEL MARTIN

Eine Ausbildung bei MÖBEL MARTIN ist vom ersten Tag an die bessere Entscheidung. Zum Beispiel, weil wir als Familienunternehmen traditionell größten Wert darauf legen, unsere Zukunft zusammen mit unseren Mitarbeitern zu gestalten.

Wer einen Ausbildungsvertrag von MÖBEL MARTIN in der Tasche hat, ist vom ersten Tag an "mitten im Geschehen". Produktschulungen direkt bei Möbel-Herstellern vor Ort stehen während der Ausbildungszeit ebenso auf dem Plan wie Verkaufsschulungen und Seminare zu Themen wie Teamarbeit und Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem erhält jeder Auszubildende vom ersten Tag an einen Paten oder Patin zur Seite gestellt.

Deine Übernahmechancen hängen von deiner persönlichen Leistung ab, jedoch werden ca. 75 % der Auszubildenden regelmäßig übernommen.

Weil MÖBEL MARTIN stark auf Fortbildung und Weiterqualifikation setzt, können unsere Azubis bereits ein Jahr nach ihrer Übernahme an der "Karrierewerkstatt" teilnehmen. Danach stehen dir bei entsprechender Eignung viele Möglichkeiten offen, um bei MÖBEL MARTIN Karriere zu machen, wie die Teilnahme am FEP (Führungskräft­e­entwicklungsprogramm) oder an einer externen Weiterbildung z. B. zum Handelsfachwirt (IHK).

Unsere Benefits auf einen Blick:

• Eine individuelle Betreuung und Förderung durch unser Patensystem
• Ein harmonisches Miteinander in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Seminare speziell für unsere Auszubildenden
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Berufsschultage ohne anschließenden Praxis-Einsatz
• 30 Tage Urlaub
• Eine Honorierung von guten Leistungen durch Prämien oder Sonderurlaub
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatt und Zugang zu den Vergünstigungen der App „Corporate Benefits“
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge